招聘培训专干

时间:2021-12-15  来源:  点击:

1.根据公司人员需求制订招聘计划,经批准后发布招聘信息,按要求实施招聘。
2.负责对应聘人员组织测试与面试,进行背景调查,办理录用审批手续。
3.负责新员工入职培训。根据公司年度培训计划,督促与检查各部门培训实施情况。
4.调研、评估员工培训需求,不断调查新的培训资源,提出新的培训计划,经批准后组织实施。
5.负责培训教材、培训记录的收集与管理,做好培训考核与培训效果评估,建立培训档案。
6.负责新员工入职体检。根据公司安排,组织员工年度健康体检,办理健康证,建立健康档案。
7.负责劳动合同的签订与管理。
8.负责员工的试用期考核与转正审批手续的办理。
9.负责员工人事档案的管理。
10.负责员工离职面谈与离职手续的办理。

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招聘培训专干

2021-12-15   点击:

1.根据公司人员需求制订招聘计划,经批准后发布招聘信息,按要求实施招聘。
2.负责对应聘人员组织测试与面试,进行背景调查,办理录用审批手续。
3.负责新员工入职培训。根据公司年度培训计划,督促与检查各部门培训实施情况。
4.调研、评估员工培训需求,不断调查新的培训资源,提出新的培训计划,经批准后组织实施。
5.负责培训教材、培训记录的收集与管理,做好培训考核与培训效果评估,建立培训档案。
6.负责新员工入职体检。根据公司安排,组织员工年度健康体检,办理健康证,建立健康档案。
7.负责劳动合同的签订与管理。
8.负责员工的试用期考核与转正审批手续的办理。
9.负责员工人事档案的管理。
10.负责员工离职面谈与离职手续的办理。